Mitos sociales sobre la diversidad

 MITOS

SOCIALES SOBRE LA DIVERSIDAD

"Si trabajas duro, todos tienen las mismas oportunidades" 

Ignora barreras sistémicas y diferencias en el acceso a recursos


"Las políticas de diversidad discriminan contra las mayorías" 

Confunde equidad con discriminación inversa


"La diversidad baja la calidad/competencia" 

Asume que pertenencia a grupos diversos equivale a menor capacidad


"La diversidad divide a la sociedad"

 En realidad, la segregación y la desigualdad son más divisivas


"Mejor que todos seamos iguales para evitar conflictos" 

Confunde uniformidad con armonía


"Los inmigrantes no se quieren integrar" 

 Ignora barreras estructurales y procesos naturales de adaptación


"Algunas culturas son superiores a otras" 

Aplica estándares de una cultura para juzgar a todas las demás


"La diversidad es solo cuestión de raza/etnia" 

Reduce la diversidad a características visibles, ignorando otras dimensiones


"Los estereotipos están basados en algo de verdad" 

Justifica generalizaciones que ignoran la individualidad


"El tiempo resuelve todos los problemas de discriminación" 

 Asume progreso automático sin acción deliberada


"Las generaciones jóvenes ya no son prejuiciosas" 

Subestima cómo se transmiten los sesgos implícito


"Señalar el racismo/sexismo es lo que lo perpetúa" 

Culpa a quienes identifican problemas en lugar de abordar las causas

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